Referitor la Evaluarea activităţii salariaţilor din SRR(Serviciul Roman de Radiodifuziune), programată
să se desfăşoare între 1.02.2015 şi 15.02.2015, SINDICATUL
PROFESIONIŞTILOR DIN MEDIA SI CULTURA ROMÂNĂ (SPMCR) are următoarea
poziţie:
- Consideră că aceste evaluări, atâta vreme cât nu au
stipulate criteriile în CIM (în conformitate cu legislatia în vigoare,
art.17 alin.(4) din Codul muncii, republicat) pot derapa, devenind o
armă menită să lapideze profesional, servind diverse interese.(Odată cu
intrarea în vigoare a noilor dispozitii legale, prin republicarea
Codului muncii, contractele individuale de muncă ale salariatilor
trebuie să conţină obligatoriu şi aceste criterii de evaluare.)
- Lipsa unei strategii unitare a SRR ( înţelegând prin
aceasta un document amplu prin care CA să îşi asume direcţiile,
modalităţile concrete şi mijloacele de punere în practică a acestei
strategii, parte componentă a unui proiect de ţară), lasă loc pentru
abuzuri, presiuni, intimidări şi răzbunări neconforme cu statutul de
societate naţională publică.
- Lipsa precizării obiectivelor care ar trebui realizate în
grile, în emisiuni, a intenţiilor concrete care să deosebească grilele
de programe ( în acest moment, la rândul lor, cel puţin neclare), lipsa
bugetelor emisiunilor- reprezintă o stare de fapt simptomatică şi
îngrijorătoare la nivelul SRR, care tinde să decadă din rolul şi
statutul de Societate Natională Publică, la acela de simplu radio
comercial. Dovezi ale acestei direcţii periculoase pe care s-a angajat
actualmente SRR sunt: structurile emisiunilor, clock-ul ce nu ţine cont
de conţinutul intervenţiei, dispariţia emisiunilor care promovau
genurile publicistice majore -ancheta, dezbaterea, interviul de
personalitate, studiul de caz, campaniile de interes naţional etc – şi
actuala “selecţia muzicală” care reprezinta o fractură gravă faţa de
tradiţia cladită în cei peste 85 de ani de activitate a postului public.
- Atmosfera generală din SRR, viciată de stress, abuzuri,
presiuni, intimidări, ameninţări şi răzbunări, nu este una propice unor
evaluari care –dupa cum am arătat mai sus- se afla într-o flagrantă
situaţie de neconformitate legală.
- Funcţionarea departamentelor Tehnic si Artistic este
neclară, iar condiţiile de muncă ale salariaţilor se degradează
progresiv, concomitent cu gravele repercusiuni pe care nerezolvarea unor
obligaţii ale SRR faţa de alte instituţii ale statului, le are asupra
drepturilor angajaţilor din aceste departamente.
- Existenţa unor flagrante şi multiple situaţii de
incompatibilitate şi ilegalitate (stabilite prin hotărâri judecatoreşti)
în care se află persoane ce deţin funcţii de conducere în SRR, face ca
toate deciziile ulterioare acestor hotărâri legale definitive, să fie
lovite de nulitate.
Menţionăm că SPMCR consideră că evaluările profesionale
reprezintă o metodă eficace şi benefică menită să faciliteze progresul
şi poziţionarea exactă a angajaţilor într-o organizaţie, cu condiţia de a
se desfasura în conformitate cu legile în vigoare, ce respectă
drepturile angajaţilor şi îndatoririle angajatorului.
Deşi situaţia actuală este una dificilă, şi am încercat încă din
luna septembrie să demarăm un dialog pe această temă, SINDICATUL
PROFESIONISTILOR DIN MEDIA SI CULTURA ROMANA (SPMCR) îşi manifestă în
continuare disponibilitatea de a găsi, împreună cu patronatul şi toţi
cei implicaţi, soluţii pentru ieşirea din impas a SRR- instituţie a
carei tradiţie, credibilitate şi valoare au fost obţinute în peste 85 de
ani de existenţă.
Ţinând cont de cele menţioanate mai sus, SINDICATUL PROFESIONISTILOR DIN MEDIA SI CULTURA ROMANA (SPMCR),
contesta Evaluarea activităţii salariaţilor cu funcţii de execuţie din SRR, programată să se desfaşoare între 1.02 si 15.02.2015. ,
cu atat mai mult cu cât, în contextul situaţiei internaţionale actuale,
dominate de terorism şi presiuni asupra graniţelor, rolul formator al
radioului şi televiziunii –obligatoriu pentru societăţile publice –
devine mult mai important şi dobândeşte o nouă dimensiune , atât în plan
naţional, cât şi european- cultura şi ierarhia valorilor fiind cheile
reuşitei- situaţie în care SRR şi TVR capată un rol capital printre
instituţiile de interes naţional.
Co Preşedinţi SPMCR,
Gabriel Basarabescu
Valentin Ciobanu
Adriana Varlaam
Comentarii